জীবনের কঠিন সময়ে চাকরিদাতাকে পাশে চান ৭৫% কর্মী: মেটলাইফের গবেষণা
আকস্মিক আর্থিক চাপ, স্বাস্থ্যগত সমস্যা বা পারিবারিক সংকটের মতো জীবনের কঠিন মুহূর্তগুলোতে প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে আন্তরিক সহযোগিতা চান বাংলাদেশের ৭৫ শতাংশের বেশি কর্মী। মেটলাইফ বাংলাদেশের ‘এমপ্লয়ি বেনিফিট ট্রেন্ডস স্টাডি (ইবিটিএস) ২০২৫’ শীর্ষক সাম্প্রতিক এক গবেষণায় এমন তথ্য উঠে এসেছে। আজ মঙ্গলবার মেটলাইফ বাংলাদেশের পক্ষ থেকে এই গবেষণা প্রতিবেদনটি প্রকাশ করা হয়। প্রতিবেদনে দেখা গেছে, দেশের কর্মক্ষেত্রে এখন কেবল পেশাগত উন্নয়নই নয়, বরং মানবিক ও সহানুভূতিশীল কর্মপরিবেশের চাহিদা দিন
বাংলাদেশের ৭৫ শতাংশের বেশি কর্মী জীবনের কঠিন সময়ে, যেমন আর্থিক চাপ, স্বাস্থ্য সমস্যা বা পারিবারিক সংকটে, তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আন্তরিক সহযোগিতা আশা করেন। মেটলাইফ বাংলাদেশের একটি গবেষণা বলছে, কর্মীরা এখন কেবল পেশাগত উন্নয়নের বাইরেও মানবিক ও সহানুভূতিশীল কর্মপরিবেশের উপর বেশি জোর দিচ্ছেন। প্রায় ৪৩ শতাংশ কর্মী আকস্মিক আর্থিক চাপকে সবচেয়ে বড় সংকট হিসেবে উল্লেখ করেছেন যেখানে প্রতিষ্ঠানের সমর্থন প্রয়োজন, যেখানে ২৫ শতাংশ মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা এবং ২৪ শতাংশ পারিবারিক যত্নের দায়িত্বকে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন। যদিও ৭২ শতাংশ কর্মী বিশ্বাস করেন তাদের প্রতিষ্ঠান যত্নশীল, মাত্র ৪২ শতাংশ অন্যদের কাছে প্রতিষ্ঠানটির ইতিবাচক সুপারিশ করতে ইচ্ছুক, যা প্রতিষ্ঠানের ঘোষিত নীতির সাথে কর্মীদের বাস্তব অভিজ্ঞতার ব্যবধান নির্দেশ করে। কর্মীরা নমনীয় ছুটির নীতি, কাজের চাপ কমানো এবং কাজের সময়সূচির উপর নিয়ন্ত্রণকে অগ্রাধিকার দিচ্ছেন।
কর্মীদের কঠিন সময়ে প্রতিষ্ঠানের সমর্থন তাদের আস্থা, আনুগত্য এবং সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে সরাসরি ভূমিকা রাখে, যা ব্যবসার দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য অপরিহার্য।
📌 Kaynak
Bu özet Prothom Alo (BD) kaynağından otomatik derlenmiştir. Tamamı için orijinal habere gidin.
Orijinal haberi oku →