阿里合伙人委员会内网发帖：钉钉管理“不是阿里文化该有的样子”
36氪获悉，6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论表达了清晰的态度。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这"不是阿里文化该有的样子"。 此前，钉钉的管理风格曾多次引发外部讨论。合伙人组织进行了认真讨论并形成一致判断，强调"无论什么情况下，无论任务多么紧迫"都不应该出现这种管理，“这不是阿里文化倡导的方向”。
阿里巴巴合伙人委员会近日在公司内网发文，就钉钉前产品经理离职长文引发的争议，明确表达了对钉钉管理方式的批评。委员会在帖文中严厉指出，钉钉团队的管理风格“不是阿里文化该有的样子”。合伙人委员会强调，无论在何种紧急情况下，都不应出现此类管理方式，这不符合阿里文化倡导的方向。此前，钉钉的管理模式已多次引发外界关注和讨论。
此次内部发声表明了阿里高层对企业文化和管理方式的重视，预示着未来可能对钉钉的管理模式进行调整。
📌 Kaynak
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