Microsoft binlerce çalışanına gönüllü ayrılık seçeneği sunabilir

Teknoloji devi Microsoft, ABD'deki çalışanlarına yönelik yeni bir gönüllü ayrılık programı üzerinde çalışıyor. Belirli yaş ve kıdem kriterlerini karşılayan çalışanlara, kendi istekleriyle şirketten ayrılma fırsatı sunulacak. Bu programın, kıdemli direktör seviyesine kadar olan ve yaşları ile şirketteki hizmet sürelerinin toplamı en az 70 olan çalışanları hedeflemesi bekleniyor. Bu teklifin, şirketin ABD'deki iş gücünün yaklaşık yüzde 7'sini, yani teorik olarak 8.750 kişiyi kapsayabileceği öngörülüyor. Şirket içi notlarda, bu programın çalışanlara kendi koşullarıyla yeni bir başlangıç yapma imkanı tanıdığı ve çeşitli mali destekler içereceği belirtiliyor.

Bu adım, Microsoft'un iş gücünü yeniden yapılandırma stratejisinde doğrudan işten çıkarma yerine çalışanlara tercih hakkı sunarak farklı bir yaklaşım benimsediğini gösteriyor.