Teknoloji girişimleri için yeni düzenlemeler yürürlükte

Türkiye’de girişimcilik ve teknoloji yatırımları açısından önemli değişiklikler içeren 7582 sayılı Kanun yürürlüğe girdi. Paya dönüştürülebilir borç sözleşmelerinin (convertible note) yasal zemine kavuşmasından çalışan hisse opsiyonlarındaki vergi avantajlarının genişletilmesine, yurt dışından Türkiye’ye taşınan kuruculara sağlanan 20 yıllık gelir vergisi istisnasından teknoloji şirketlerine yönelik yeni teşviklere kadar birçok düzenleme, teknogirişim ekosistemi için yeni bir dönemin kapısını aralıyor.Kanunla birlikte Türkiye’de girişim sermayesi yatırımlarında yaygın olarak kullanılan paya dönüştürülebilir borç sözleşmeleri (convertible note) ilk kez açık bir yasal zemine kavuştu. 7582 sayılı Kanun kamuoyunda daha çok “Varlık Barışı” düzenlemeleriyle gündeme gelse de, kanunun teknoloji girişimleri ve yatırım ekosistemi açısından getirdiği değişiklikler dikkat çekiyor. 4 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme; yatırım süreçlerinden çalışan teşviklerine, uluslararası girişimcilerin Türkiye’ye çekilmesinden teknoloji şirketlerine sağlanan vergi avantajlarına kadar birçok alanda önemli yenilikler içeriyor.Düzenleme kapsamında, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından teknogirişim rozeti verilen ve halka açık olmayan şirketler, paya dönüştürülebilir borç sözleşmelerine dayalı şarta bağlı sermaye artırımlarında Türk Ticaret Kanunu’nun bazı hükümlerinden muaf tutulacak. Usul ve esaslar, Ticaret Bakanlığı’nın görüşü alınarak Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından belirlenecek.

Yatırım süreçlerinde yeni dönem“Türkiye’deki girişimlerin yatırım alırken en sık karşılaştığı yapısal sorunlardan biri, uluslararası yatırımcıların alışık olduğu yatırım araçlarının mevzuatta açık karşılık bulmamasıydı. Convertible note düzenlemesi, yabancı yatırımcıların Türkiye’deki girişimlere yatırım yapmasını kolaylaştırabilecek önemli bir adım oluşturuyor. Özellikle erken aşama finansman süreçlerinde girişimcilere daha esnek hareket alanı sağlayacağını öngörüyoruz” dedi.7582 sayılı Kanun’un 3. maddesiyle getirilen önemli değişikliklerden biri de teknogirişim çalışanlarına yönelik hisse opsiyonu uygulamalarında oldu. Düzenleme kapsamında çalışanlara bedelsiz veya indirimli verilen pay senetlerine ilişkin vergi istisnasının üst sınırı yıllık brüt ücret tutarından yıllık brüt ücretin iki katına çıkarıldı. Böylece çalışanlara sunulabilecek hisse bazlı teşviklerin kapsamı önemli ölçüde genişletildi.Bunun yanında vergi avantajının korunması için gereken elde tutma süreleri de kısaltıldı. Çalışanlar artık daha kısa sürede tam vergi avantajından yarar