Pekerja Bukan Penampan Krisis Syarikat
SU majikan culas melunaskan gaji pekerja bukanlah polemik baharu. Namun dari sudut undang-undang buruh di Malaysia, khususnya di bawah Akta Kerja 1955, majikan sama sekali tidak boleh membayar gaji mengikut suka hati atau hanya apabila syarikat ‘ada duit’. Undang-undang menetapkan tempoh gaji tidak boleh melebihi satu bulan. Jika kontrak perkhidmatan tidak menyatakan tempoh gaji, secara ... Read more The post Jangan jadikan pekerja penampan krisis syarikat appeared first on U
Majikan yang lalai membayar gaji pekerja bukanlah isu baru, namun undang-undang ketenagakerjaan Malaysia, khususnya Akta Kerja 1955, melarang keras praktik tersebut. Peraturan menetapkan bahwa gaji tidak boleh ditunda lebih dari satu bulan, terlepas dari kondisi keuangan perusahaan. Jika kontrak kerja tidak merinci periode pembayaran gaji, maka secara otomatis tunduk pada ketentuan undang-undang. Pengusaha tidak dapat menggunakan alasan kesulitan finansial untuk menunda pembayaran upah karyawan. Karyawan berhak menerima gaji tepat waktu sesuai ketentuan hukum.
Undang-undang ketenagakerjaan melindungi hak pekerja atas upah yang dibayarkan tepat waktu, mencegah eksploitasi saat perusahaan menghadapi krisis.
📌 Kaynak
Bu özet Utusan (MY) kaynağından otomatik derlenmiştir. Tamamı için orijinal habere gidin.
Orijinal haberi oku →