新通教育与36氪研究院发布留学就业白皮书
6月13日，新通教育与36氪研究院联合发布《AI时代留学就业白皮书》。调研数据显示，67.91%的企业认为协作能力是海归人才最大短板，59.70%的企业对"抗压能力未验证"存在明显顾虑。白皮书首提“CORE”未来胜任力模型，打通企业用人标准与留学前端规划。与此同时，新通教育正式发布"2H交付生态"——以High Tech驱动精准匹配、以High Touch构建温度陪伴，服务覆盖规划、申请、海外到归国全周期，将留学就业服务链条延伸至毕业后三年。
新通教育与36氪研究院联合发布了《AI时代留学就业白皮书》。报告指出，67.91%的企业认为中国留学生最大的短板是协作能力，59.70%的企业对海归的抗压能力表示担忧。白皮书首次提出了“CORE”未来胜任力模型，旨在连接企业的用人标准与留学的规划。同时，新通教育推出了“2H交付生态”服务，涵盖留学规划、申请、海外生活及归国就业的全周期，并将服务延伸至毕业后三年。
The release of this white paper addresses the evolving challenges and skill gaps for Chinese students studying abroad and returning to the workforce in the AI era.
📌 Kaynak
Bu özet China kaynağından otomatik derlenmiştir. Tamamı için orijinal habere gidin.
Orijinal haberi oku →News AI World — Mobil uygulama
Bu haberleri 45 dilde, anlık çeviriyle cebinde. Erken erişim için Gmail adresini bırak.