Job Crafting: Arbeit wieder lieben lernen in fünf Schritten

Job Crafting ist eine Methode, um die eigene Arbeit wieder passender und erfüllender zu gestalten. Laut der Coachin und Autorin Ragnhild Struss hilft dieser Prozess dabei, den bestehenden Job so anzupassen, dass er besser zu den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten passt. In einem Podcast-Interview erläutert Struss, wie dieser Prozess in fünf konkreten Schritten umgesetzt werden kann. Der Ansatz zielt darauf ab, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz durch proaktive Gestaltung der eigenen Tätigkeit zu erhöhen. Es geht darum, die Arbeit an die Person anzupassen, anstatt die Person an die Arbeit.

This article introduces a practical method for improving job satisfaction and engagement by actively shaping one's work responsibilities.