新通教育与36氪研究院联合发布《AI时代留学就业白皮书》
6月13日，新通教育与36氪研究院联合发布《AI时代留学就业白皮书》。调研数据显示，67.91%的企业认为协作能力是海归人才最大短板，59.70%的企业对"抗压能力未验证"存在明显顾虑。白皮书首提“CORE”未来胜任力模型，打通企业用人标准与留学前端规划。与此同时，新通教育正式发布"2H交付生态"——以High Tech驱动精准匹配、以High Touch构建温度陪伴，服务覆盖规划、申请、海外到归国全周期，将留学就业服务链条延伸至毕业后三年。
新通教育与36氪研究院联合发布了《AI时代留学就业白皮书》，揭示了当前海归人才在就业市场上面临的挑战。调研数据显示，大多数企业认为海归人才在协作能力方面存在显著短板，并且对他们未经考验的抗压能力表示担忧。为应对这些问题，白皮书提出了“CORE”未来胜任力模型，旨在连接企业的用人标准与留学规划。此外，新通教育推出了“2H交付生态”，结合高科技与人性化服务，覆盖留学全周期，并将服务延伸至毕业后三年，以提升海归的就业竞争力。
This report provides insights into the evolving demands of the job market for international graduates in the AI era and offers a framework for educational institutions and students to adapt.
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