El presidente de CEOE en Castilla-La Mancha tilda de “memos” a los jóvenes por irse de baja laboral “cuando les deja la novia”

El responsable empresarial critica que no se haga reconocimientos médicos a los trabajadores antes de contratarlos

El presidente de la patronal CEOE en Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha arremetido este martes contra la actitud de los trabajadores más jóvenes, un colectivo especialmente afectado por bajas laborales por causas de salud mental, al calificarlos de “memos” y resumir así su situación: “Ahora se les da la baja porque les deja la novia”.

Durante su intervención en las jornadas Absentismo por incapacidad temporal: un problema de país, organizadas por CEOE, Nicolás ha considerado que los trabajadores más jóvenes tienen hoy en día un problema de fortaleza mental y “denuncian por acoso” a los empresarios “cuando les exigen que cumplan su horario y su jornada laboral”. De hecho, ha asegurado “cuántas demandas no tendremos en los tribunales porque el jefe le haya dicho que tiene que hacer su trabajo”.

Nicolás, que es también presidente de una mutua colaboradora con la Seguridad Social, Solimat, una de las encargadas de gestionar las bajas de los trabajadores en Castilla La Mancha, ha asegurado que ante el problema del absentismo las mutuas piden reiteradamente el alta de muchos trabajadores. “Nos inflamos [a hacer propuestas de alta]”, ha dicho en referencia a la potestad que tienen estas entidades para sugerir a los médicos de atención primaria que autoricen la reincorporación de un trabajador a su puesto. Los facultativos de la sanidad pública son los que tienen siempre la última palabra al respecto.

Las críticas del líder patronal no se han quedado aquí y, en su segunda intervención, ha criticado que, a través de los planes de empleo de los ayuntamientos castellanomanchegos, “se crean 25.000 empleos un día y a los pocos días hay 20.000 bajas”. Esto ocurre, ha agregado, “porque no se les hacen reconocimientos médicos” antes de ser contratados y si tienen algún problema en seguida pasan a estar de baja.

Tras sendas intervenciones, varios responsables patronales han indicado en privado su disconformidad con estas palabras y descalificaciones genéricas hacia los trabajadores. Y el propio presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha dicho que eso es una opinión particular, y ha añadido: “A mí no oirán decir eso”. De hecho, Garamendi, ha mostrado especial preocupación por el aumento de las bajas por salud laboral, especialmente entre los más jóvenes y los niños, considerándolo un grave problema de toda la sociedad, no solo por su vertiente de las bajas laborales.

“En contra de lo que se pueda creer, [los empresarios] somos los primeros en