Vì sao đề xuất Thủ tướng quyết định tất cả ngày nghỉ lễ trong năm

Tại họp báo chiều 18/6, bà Chu Thị Hạnh, Phó cục trưởng Việc làm (Bộ Nội vụ), cho biết theo quy định hiện hành, Thủ tướng quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh hằng năm. Các dịp còn lại như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4 và 1/5 được thực hiện theo quy định cố định của Bộ luật Lao động.

Tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ, Bộ Nội vụ đề xuất giao Thủ tướng quyết định cụ thể lịch nghỉ đối với tất cả các ngày lễ trong năm. Bộ trưởng Nội vụ sẽ có trách nhiệm thông báo trước ngày 31/12 của năm liền trước.

Theo bà Hạnh, thực tế có những năm ngày nghỉ lễ rơi vào cuối tuần hoặc nằm xen giữa các ngày làm việc, dẫn đến nhu cầu hoán đổi để tạo kỳ nghỉ liên tục. Tuy nhiên, việc điều chỉnh hiện phải lấy ý kiến nhiều bộ, ngành trước khi tổng hợp trình cấp có thẩm quyền xem xét.

"Nếu thực hiện sát thời điểm nghỉ lễ sẽ khiến cơ quan, doanh nghiệp và người dân khó chủ động sắp xếp kế hoạch. Khi được giao thẩm quyền quyết định toàn bộ lịch nghỉ lễ, Thủ tướng có thể xem xét phương án nghỉ ngay từ đầu năm, còn Bộ Nội vụ sẽ chủ động tham mưu và thông báo sớm", bà Hạnh nói.

Bà Chu Thị Hạnh, Cục phó Việc làm tại họp báo Bộ Nội vụ chiều 18/6. Ảnh: Mạnh Quân

Liên quan đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc bổ sung hai ngày nghỉ dịp Quốc khánh, đại diện Bộ Nội vụ cho biết cơ quan này chưa nhận được đề xuất chính thức nhưng sẽ nghiên cứu, tham mưu trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động.

Việt Nam hiện có 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương, gồm một ngày Tết Dương lịch, 5 ngày Tết Âm lịch, một ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, hai ngày dịp 30/4-1/5 và hai ngày dịp Quốc khánh.

Ngoài nội dung về thẩm quyền quyết định lịch nghỉ, Bộ Nội vụ cũng đang đề xuất bổ sung ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương nhằm thể chế hóa các chủ trương về phát triển văn hóa của Đảng và Quốc hội.