कर्मचारी ने दोस्त को नौकरी दिलाने के लिए किया रेफर, अयोग्य साबित होने पर कंपनी ने मांगा दोबारा इंटरव्यू
एक टेक्नीशियन का दावा सोशल मीडिया पर वायरल हो गया, जिसमें उसने बताया कि उसकी कंपनी की एचआर टीम उसका दोबारा इंटरव्यू लेना चाहती है. वजह यह है कि उसने जिसको रेफर किया था वह उम्मीदवार एक आसान कोडिंग सवाल भी हल नहीं कर पाया. वायरल ईमेल में भर्ती टीम ने कर्मचारी के निर्णय और मूल्यांकन क्षमता पर सवाल उठाए हैं.
एक टेक्नीशियन का दावा सोशल मीडिया पर वायरल हो गया है, जिसमें उसने बताया कि उसकी कंपनी की एचआर टीम उससे दोबारा इंटरव्यू लेने की मांग कर रही है। इसका कारण यह है कि जिस उम्मीदवार को उसने नौकरी के लिए रेफर किया था, वह एक साधारण कोडिंग प्रश्न का उत्तर भी नहीं दे सका। वायरल हुए ईमेल में भर्ती टीम ने कर्मचारी के निर्णय लेने और मूल्यांकन क्षमता पर सवाल उठाए हैं। यह घटना रेफरल प्रक्रियाओं और कर्मचारी की जिम्मेदारी पर सवाल उठाती है।
यह घटना नौकरी रेफरल प्रक्रियाओं की प्रभावशीलता और कर्मचारी की मूल्यांकन क्षमता पर सवाल उठाती है।
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