Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesinin 30. Yılında Hindistan'da Evde Çalışanlar Eşit Hak Talep Ediyor
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 20 Haziran 1996'da Cenevre'de kabul ettiği 177 sayılı Sözleşme'nin 30. yılı dolayısıyla Hindistan'da evde çalışanlar eşit hak talebinde bulundu. Bu sözleşme, evde çalışanları geleneksel ücretli çalışanlarla eşit statüde tanımayı amaçlıyordu. Ancak, sözleşmenin yürürlüğe girmesinden 30 yıl sonra bile, evde çalışanlar düşük ücretler, güvencesizlik ve eşit haklardan mahrum kalma gibi sorunlarla karşılaşıyor. Hindistan'ın başkentindeki evde çalışan bir kadın olan Shehnaz Bano, saatlerce çalışmasına rağmen fabrika işçilerinden daha az kazandığını belirterek, 'Sadece evden çalıştığım için eşit ücret veya haklara sahip değilim' dedi. Dünya genelinde yaklaşık 260 milyon evde çalışan bulunuyor ve bunların yaklaşık %57'si kadınlardan oluşuyor. Sadece 13 ülke sözleşmeyi onaylamış durumda.
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 177 sayılı Sözleşmesi'nin 30. yılında Hindistan'da evde çalışanların eşit hak talepleri, küresel işgücünün önemli bir kesiminin karşı karşıya olduğu yapısal sorunları gözler önüne seriyor. Evde çalışanların, düşük ücretler, sosyal güvencesizlik ve hak mahrumiyeti gibi sorunlarla mücadele etmesi, küresel tedarik zincirlerinin görünmeyen yüzünü oluşturuyor. Özellikle kadınların yoğunlukta olduğu bu işgücü kesiminin haklarının korunması, hem ekonomik kalkınma hem de toplumsal cinsiyet eşitliği açısından büyük önem taşıyor. Sözleşmenin sadece 13 ülke tarafından onaylanmış olması, uluslararası standartların uygulanmasındaki zorlukları ve evde çalışanların haklarının yeterince savunulmadığını gösteriyor. Bu durum, gelecekte evde çalışanların haklarının daha güçlü bir şekilde savunulması, uluslararası sözleşmelerin daha fazla ülkeye yaygınlaştırılması ve bu kesimin çalışma koşullarının iyileştirilmesi için daha fazla çaba gösterilmesi gerektiğini vurguluyor.
📌 Kaynak
Bu haber XML kaynağından derlenmiştir. Tamamı için orijinal habere gidin.
Orijinal haberi oku →