Almanya, Emeklilik Yaşını 70'e Yükseltme Yolu Açıyor: Avrupa'ya Mesaj

Almanya, demografik ve ekonomik baskılar karşısında kamu emeklilik sistemini kurtarmak amacıyla emeklilik yaşını önümüzdeki on yıllarda kademeli olarak 70'e yükseltme olasılığını ciddi şekilde değerlendiriyor. Hükümetin özel bir komisyonu tarafından sunulan ve emeklilik sistemlerinin sürdürülebilirliğini hedefleyen 33 maddelik bir reform paketi önerildi. Öneriler arasında, emeklilik yaşının yaşam beklentisiyle kademeli olarak ilişkilendirilmesi, erken emekliliğin bazı biçimlerinin kaldırılması ve İsveç modeline benzer bir devlet yatırım fonu oluşturulması yer alıyor. Almanya'da emeklilik yaşı zaten 2030'ların başına kadar 67'ye yükseltiliyor, ancak yeni öngörüler bunun yeterli olmayacağını gösteriyor. Önerilen modele göre, yaşam beklentisindeki her ek yıl artışı için vatandaşlar sekiz ay daha çalışacak ve dört ay daha fazla emekli maaşı alacak. Mevcut demografik eğilimler devam ederse, emeklilik yaşı 2041'de 67,5'e, 2051'de 68'e ve yüzyılın sonuna kadar 70'e yaklaşabilir. Bu değişikliklerin temel nedeni, nüfusun hızla yaşlanması. Alman 'baby boomer' kuşağı toplu olarak emekli olurken, işgücü piyasasına giren genç çalışanlar sistemi finanse etmek için yetersiz kalıyor. Bu sorun sadece Almanya'ya özgü değil, neredeyse tüm gelişmiş Avrupa ülkelerinde ortak bir özellik. 1992'de her emekliye karşılık yaklaşık 2,7 çalışan varken, 2022'de bu oran ikiye düştü. 2030'a kadar bu oranın 1,5'e düşmesi bekleniyor. Bu, giderek daha az çalışanın giderek daha fazla emekliye bakmak zorunda kalacağı anlamına geliyor. Aynı zamanda, emeklilik harcamaları da hızla artıyor. Bugün Alman GSYİH'sinin yaklaşık %9'una denk gelen bu oran, reformlar olmadan önümüzdeki on yılda %14'ü aşabilir ve kamu maliyesi üzerinde büyük bir baskı oluşturabilir. Komisyon ayrıca, sigorta primlerinin bir kısmının finansal piyasalara yatırılacağı yeni bir sermayelendirme sütunu oluşturulmasını da öneriyor.