EAP'ta Sözleşme Krizi: 200'den Fazla Çalışan Süresiz Greve Gitti
Yunanistan'da EAP (Patras Liman İdaresi) bünyesinde ASEP aracılığıyla istihdam edilen yaklaşık 200 sözleşmeli çalışan, idarenin dayattığı yeni sözleşme şartlarına tepki göstererek süresiz greve başladı. Çalışanlar, ASEP'in 2K/2025 ilanıyla kalıcı kadrolara atanmalarına rağmen, EAP yönetiminin sunduğu yeni sözleşme taslağının mevcut yasalara aykırı olduğunu savunuyor. Taslak sözleşmenin, işten çıkarmaları kolaylaştıran ve kamu hukukuna tabi daimi pozisyonları güvencesiz hale getiren maddeler içerdiğini belirtiyorlar. Çalışanlar, yönetimin kendilerini bu 'yasa dışı' şartları kabul etmeye zorladığını ve aksi takdirde ASEP yasasına göre üç yıl boyunca kamuya alım süreçlerinden men edilme tehdidiyle karşı karşıya kaldıklarını ifade ediyor. EAP Sözleşmeli Çalışanlar Derneği, sözleşmelerin Kamu Çalışanları Kanunu'na uygun hale getirilmesini talep ederken, yönetimle üç aydır süren görüşmelerden sonuç alınamadığını belirtiyor. Bu nedenle, çalışanlar 8 Haziran'dan bu yana süresiz grevde ve haklarını yasal yollarla aramaya devam edeceklerini bildirdiler.
EAP'taki bu grev, kamu sektöründe sözleşmeli istihdamın yarattığı sorunları ve güvencesiz çalışma koşullarını bir kez daha gündeme getiriyor. ASEP aracılığıyla kalıcı kadrolara atanma hakkı kazanan çalışanların, sonrasında daha güvencesiz sözleşmelerle karşı karşıya kalması, idari süreçlerdeki tutarsızlıkları ve potansiyel keyfiliği gösteriyor. Çalışanların 'idari şantaj' olarak nitelendirdiği durum, kamu kurumlarının personel politikalarındaki etik ve hukuki sorunlara işaret ediyor. Bu tür anlaşmazlıkların çözümü, sadece yasal düzenlemelerle değil, aynı zamanda şeffaf ve adil bir yönetim anlayışıyla da mümkün olacaktır. Gelecekte, kamu istihdamında daha net ve güvenli kuralların oluşturulması, hem çalışanların haklarını koruyacak hem de kamu hizmetlerinin kalitesini artıracaktır.
📌 Kaynak
Bu haber XML kaynağından derlenmiştir. Tamamı için orijinal habere gidin.
Orijinal haberi oku →