KI-Tracking der Mitarbeiterperformance: So wird die Technologie in Deutschland angewendet

Mithilfe der KI „Augie“ des US-Unternehmen Augmentir werden Arbeitsprozesse von Frontline-Arbeitern in der Industrie organisiert – aber auch die individuelle Performance getrackt, wie beispielsweise in China. Welchen Einsatz das in Deutschland findet, erzählt EMEA-Chef Carsten Hunfeld im Interview.

In China stellt Augmentir Software für individuelles Tracking der Mitarbeiterperformance bereit (KI-generiertes Bild: Nano Banana 2 / t3n)

Augmentir fokussiert sich mit seiner KI auf Frontline-Mitarbeiter:innen in der Industrie, die beispielsweise in der Auto-, Chemie- und Maschinenbaubranche arbeiten. Mit „Augie“, wie das Unternehmen seine KI nennt, sollen Arbeitsprozesse organisiert, Schulungen von Mitarbeitern durchgeführt, aber auch die individuelle Performance von Mitarbeitern kann getrackt werden. Das 2018 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Pennsylvania verspricht dadurch Produktivitätssteigerungen und verkürzte Einarbeitungszeiten.

Franziska Martin ist Redakteurin für das Ressort Arbeitswelt bei t3n und schreibt in diesem Zusammenhang viel über KI und wie die Technologie unser Arbeiten verändert. Außerdem beschäftigt sie sich sehr gerne mit den sozialen und gesellschaftlichen Aspekten rund um das Thema Arbeit. Vor ihrer Zeit bei t3n war sie als Redakteurin im Tech-Team beim manager magazin tätig und hat dort auch schon viel über die KI-Branche berichtet.