Dijital Çalışma Kartı: Genişletilmiş Uygulama Bugünden İtibaren Yürürlükte - Kimleri Kapsıyor?
Dijital Çalışma Kartı uygulamasının yeni aşaması Pazartesi günü (29 Haziran 2026) başladı. Bu aşamada danışmanlık hizmetleri, reklamcılık ve diğer ofis faaliyetleri, tamirat sektörü, depolama ve nakliye destek faaliyetleri (lojistik), su ve atık yönetimi ile şans oyunları gibi sektörler kapsama alındı. Yeni aşama, 15 Kasım 2026'ya kadar pilot uygulama olarak devam edecek ve 16 Kasım'dan itibaren tam olarak uygulanmaya başlanacak. Pilot uygulama süresince, ilgili sektörlerle kapsamlı istişareler yapılacak ve uygulamanın iyileştirilmesi hedeflenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Niki Kerameos, Dijital Çalışma Kartı'nın çalışanları koruyan ve işgücü piyasasında şeffaflığı artıran önemli bir araç olduğunu belirtti. Kerameos, uygulamanın gerçek çalışma sürelerinin doğru kaydedilmesini ve yasal ücretlerin tam olarak ödenmesini sağladığını vurguladı. Uygulamanın, belirli sektörlerde fazla mesai bildirimlerinde %1200'e varan artışlara yol açtığı ve 2025'te 2024'e kıyasla 2,7 milyon daha fazla fazla mesai bildirildiği belirtildi.
Dijital Çalışma Kartı uygulamasının yeni sektörlere genişletilmesi, işgücü piyasasında şeffaflığı ve çalışan haklarını korumayı hedefleyen önemli bir adımdır. Bu tür dijitalleşme çabaları, kayıt dışı istihdamı azaltma, fazla mesai ücretlerinin doğru ödenmesini sağlama ve işverenler ile çalışanlar arasındaki güveni artırma potansiyeli taşımaktadır. Yapay zeka destekli veri analizi, bu uygulamanın etkinliğini izlemek ve iyileştirmek için kullanılabilir. Ancak, dijitalleşme sürecinde, teknolojiyi kullanma becerisi düşük olan çalışanların da sürece dahil edilmesi ve olası veri gizliliği endişelerinin giderilmesi, uygulamanın başarısı için kritik öneme sahiptir.
📌 Kaynak
Bu haber XML kaynağından derlenmiştir. Tamamı için orijinal habere gidin.
Orijinal haberi oku →