Kylie Jenner'a Eski Aşçısından Dava: Aşırı İş Yükü ve Ayrımcılık İddiaları

📌 Diğer 📰 Bangladesh 🕐 3 saat önce
Kylie Jenner'a Eski Aşçısından Dava: Aşırı İş Yükü ve Ayrımcılık İddiaları

ABD'li reality şov yıldızı ve girişimci Kylie Jenner, eski kişisel aşçısı tarafından dava edildi. Aşçı, hamileliği sırasında maruz kaldığı aşırı iş yükü, yetersiz destek ve ayrımcı muamele nedeniyle düşük yaptığını iddia ediyor.

Bu dava, daha önce Jenner'a karşı benzer iddialarla dava açan iki eski hizmetçisinin ardından geldi. Davacı aşçı, Aralık 2022'den Mart 2025'e kadar Jenner için çalıştığını belirtti.

Dava dosyasında, aşçının hamileliği nedeniyle ayrımcılığa uğradığı, gerekli işyeri olanaklarının sağlanmadığı, psikolojik tacize ve misillemeye maruz kaldığı, zamanında ve yeterli ücret alamadığı ve haksız yere işten çıkarıldığı iddiaları yer alıyor.

Aşçı, haftada yaklaşık 55 saat çalıştığını, bazen Jenner'ın kardeşi Rob Kardashian için de yemek yaptığını ve birden fazla yere seyahat etmesi gerektiğini belirtti. Hamileliğinin üçüncü ayında yüksek riskli gebelik raporu sunmasına rağmen, iş yükünün azaltılması talebinin reddedildiğini ve aynı şekilde yoğun çalışmaya devam ettiğini iddia etti.

Dava dosyasında, bir keresinde yardım almadan ağır yiyecekleri taşıması istendiği ve bu sırada fenalaşarak yere düştüğü, nefes darlığı çektiği ve güvenlik görevlilerinin yardımıyla ilk müdahaleyi aldığı belirtildi. Bu olayın ardından fiziksel olarak hastalandığını ve ciddi psikolojik baskı altında kaldığını iddia etti.

Ayrıca, hamileliğinin beşinci ayında Jenner'ın çocuk doğum günü partisi için Palm Springs'e gönderildiği ve burada aşırı fiziksel yorgunluğa neden olan zorlu bir görevde çalıştığı belirtildi. Ertesi sabah kanama başladığı ve hastaneye başvurduğunda bebeğin kalp atışının durduğu bilgisi verildi.

🧠 Editör Yapay Zekâ Analizi

Kylie Jenner'a karşı açılan bu dava, ünlülerin çalışma ortamlarındaki potansiyel istismar ve ayrımcılık iddialarını gündeme getiriyor. Aşçının hamileliği sırasında yaşadığı iddia edilen zorluklar ve bunun sonucunda düşük yapması, işverenlerin çalışanlarının sağlığına ve refahına karşı sorumluluklarını sorgulatıyor. Özellikle yüksek profilli kişiliklerin çalışanlarına karşı daha hassas ve adil davranması beklenirken, bu tür iddialar, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve yasal hakların korunması gerektiğini gösteriyor. Davanın sonucu, hem Jenner'ın itibarını hem de benzer durumda olan diğer çalışanların haklarını etkileyebilir. Bu tür davalar, iş dünyasında eşitlikçi ve saygılı bir çalışma kültürü oluşturulması için önemli bir uyarı niteliği taşıyor.

📌 Kaynak

Bu haber XML kaynağından derlenmiştir. Tamamı için orijinal habere gidin.

Orijinal haberi oku →
📱
News AI World — Mobil uygulama
Bu haberleri 45 dilde, anlık çeviriyle cebinde. Erken erişim için Gmail adresini bırak.
← Tüm haberlere dön