Adelaide'da İşveren, Yeterli Yemek Molası Vermediği İçin 25 Bin Dolar Ceza Aldı

Güney Avustralya'da bir otomotiv parçalama şirketi, bir çalışanın hafta sonları ve resmi tatillerde yemek molası sırasında işyerinden ayrılmasına izin vermediği için 25.000 dolar para cezasına çarptırıldı. Güney Avustralya İstihdam Mahkemesi, U Pull It ve Motor Ticaret Birliği'nin, çalışanı iddiayı geri çekmesi için tehdit ettiğini ve mali bir teklifi kabul etmesi yönünde baskı yaptığını tespit etti. Mahkeme başkanı Stephen Lieschke, işverenin maliyet tehditlerinin "geçersiz bir temele dayandığını" belirtti. Lieschke, "Maliyet başvurularına yapılan atıfların amacı, davacının, bir avukat ve bir savcı ile iki duruşma için davalının yasal masraflarının bir kısmını veya tamamını ödemek zorunda kalacağı korkusunu yaratmaktı" diye yazdı. Bu karar, işverenlerin çalışanların temel haklarına saygı göstermesi gerektiğini ve tehdit veya baskı yöntemlerinin yasal sonuçlar doğurabileceğini vurguluyor. Çalışanın yeterli öğle molası alamaması ve bu konuda yasal yollara başvurması üzerine işverenin tehditkar tavırları, iş hukuku açısından ciddi bir ihlal olarak değerlendirildi.