Federal Çalışanlar Kamu Hizmetinden Soğudu: İş Güvencesinin Azaldığı Şikayeti

Yakın zamanda yapılan bir anket, aktif ve emekli devlet çalışanlarının neredeyse üçte ikisinin, azalan iş güvencesi ve yan haklar nedeniyle tekrar kamu hizmetine girmeyeceklerini belirttiğini ortaya koydu. Ulusal Aktif ve Emekli Federal Çalışanlar Derneği (NARFE) tarafından Temmuz ayında yapılan anket, katılımcıların görüşlerinin, hükümette kariyer seçmiş olmaktan duyulan pişmanlıktan ziyade, mevcut federal iklimle ilgili endişeleri yansıttığını gösterdi.

Trump yönetimi, işten çıkarmalar ve sivil hizmet güvencelerini zayıflatma yoluyla federal iş gücünde geniş çaplı kesintiler yaptı. Beyaz Saray, 2025 yılında sivil çalışanlara yönelik işe alım dondurması ve federal kurumlara personel azaltma direktifleri de dahil olmak üzere hükümet işlerini azaltmaya yönelik bir dizi başkanlık kararnamesi duyurdu. Başkan Trump, hükümetin boyutunu ve kapsamını küçültürken kurumları daha verimli hale getirme çabasıyla çok fazla federal çalışan olduğunu belirtti.

Çalışanların kamu sektörü kariyerlerine ilişkin algıları, aynı zamanda 2025 sonundaki 43 günlük uzun süreli ve modern ABD tarihindeki en uzun hükümet kapanması sırasında birçok çalışanın yaşadığı zorlukları da yansıtıyor. Hava trafik kontrolörleri gibi zorunlu hizmetlerde çalışanlar maaşsız çalışmaya devam ederken, diğerleri ücretsiz izne ayrıldı.

Bir devlet çalışanı, "Muhtemelen Amerikan halkına 20 yıldan fazla hizmet ettim. Bu yönetimin ilk birkaç ayı kariyerimin en kötü zamanlarıydı," diyerek, federal çalışanların ve emeklilerin maaş ve yan haklar koruması için lobi yapan NARFE'ye, "Çalışma ortamı düpedüz düşmancaydı, kafa karıştırıcı ve yetersiz kaynaklıydı. (Tuvalet kağıdı veya el sabunu yok)." diye konuştu.

Başka bir anket katılımcısı, "Saygı yok, güvence yok, kötü muamele," ifadelerini kullandı. NARFE'de politika ve programlardan sorumlu başkan yardımcısı John Hatton, "Birçok insan için federal hükümette çalışmanın cazibesi, destekledikleri bir göreve partizan olmayan, profesyonel bir temelde hizmet etmektir," dedi. "Bu, büyük ölçüde siyasi sistemden ayrılmıştır. Ancak partizan olmayan, profesyonel hizmette gerçek bir aşınma görüyoruz." Hatton, hükümete insanları çekmek için daha yüksek maaş gibi yeni teşvikler gerekebileceğini ekledi.

Hatton, "Profesyonel deneyime sahip ve işin standartlarını karşılayan yetenekli insanları, organizasyonun kültürü değiştiği için işe alamazsanız, bu Amerikan halkına sunulan hizmetlerin sağlanması için zararlı olacaktır," diye konuştu. 2024 tarihli bir Kongre Bütçe Ofisi raporuna göre, federal iş gücünün yaklaşık üçte birini oluşturan lisans derecesine sahip federal çalışanlar, benzer pozisyonlardaki özel sektör çalışanlarından yaklaşık %10 daha az kazanıyor.