Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Kind und Karriere? In Deutschland muss man sich das leisten können

Gut verdienende Eltern jonglieren mit Kinderbetreuung und Karriere, während weniger privilegierte Familien vor Herausforderungen stehen. Die finanzielle Leistungsfähigkeit bestimmt maßgeblich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Highperformer-Eltern präsentieren sich gerne als Vorbilder in den sozialen Medien, doch die Realität zeigt: Geld bringt Macht im Job und kurze Arbeitswege. Flexibilität und Privilegien im Beruf erleichtern die Balance zwischen Arbeit und Familie, während weniger gut bezahlte Jobs oft keine Vereinbarkeit ermöglichen. Arbeitsmarktexperten fordern daher mehr Vereinbarkeitsinstrumente für alle Berufstätigen, unabhängig vom Einkommen.

Noch in den Neunzigerjahren galt es für Frauen mit gut verdienenden Männern als Statussymbol, nicht zu arbeiten. Hausfrauen waren vor allem diejenigen, die es sich leisten konnten. Damals war die Aufteilung zumindest im Westen Deutschlands klar: Er verdiente das Geld, sie gab es größtenteils aus – für frische Lebensmittel, passende Kinderwinterstiefel oder Balkonblumen.

Heute arbeiten meistens beide Eltern, 27 Prozent der Paare sogar beide in Vollzeit. Viele Eltern tun das, um gemeinsam möglichst viel Geld zu verdienen. Andere wären darauf nicht angewiesen, aber arbeiten, weil ihnen der Job so viel Spaß macht. Wiederum andere wollen ihren Kindern vorleben, dass man trotz der Familie nicht auf den Vollzeitjob verzichten muss.