Fake-Recruiter auf LinkedIn: Wie chinesische Geheimdienste Fachkräfte ausspionieren

Ein Geheimdienstbündnis aus fünf Ländern warnt vor Agent:innen aus China, die sich als Personalvermittler:innen ausgeben. Ziel sei es, Daten aus den Bereichen Politik, Wirtschaft und Militär abzugreifen.

Die Bedrohung durch chinesische Spionage hat deutlich zugenommen. Um an sensible Informationen zu gelangen, setzen Geheimdienstmitarbeiter:innen zunehmend auf Methoden, die weit über das Hacken von Systemen hinausgehen. In einer gemeinsamen Warnung des FBI, des MI5 und der Geheimdienste aus Australien, Kanada und Neuseeland heißt es, dass chinesische Spion:innen gezielt Karriereportale wie LinkedIn nutzen würden, um Kontakte zu knüpfen und nicht öffentliche Informationen abzugreifen.

Laut der Warnung geben sich Mitarbeiter:innen des chinesischen Geheimdienstes als Personalvermittler:innen aus, die angeblich Firmen außerhalb von China vertreten. Gezielt angesprochen würden Personen mit Zugang zu sensiblen Informationen, darunter Militärangehörige, Journalist:innen, Wissenschaftler:innen und Mitarbeiter:innen von Thinktanks – vor allem solche mit Kenntnissen in den Bereichen Verteidigung, Außenpolitik und Nachrichtendienste. Ein besonderer Fokus liege auf Personen, die im indopazifischen Raum tätig sind. Die Auswahl der Zielpersonen erfolge teilweise auf Basis von Lebensläufen und der Wahrscheinlichkeit, dass sie über potenziell sensible Informationen verfügen.