Brasil Salomão transforma ESG em metas públicas e estratégia de gestão

Matriz do Brasil Salomão e Matthes Advocacia, em Ribeirão Preto, integra a trajetória institucional do escritório e sua atuação voltada à governança e sustentabilidade Crédito: Joel Silva. O Brasil Salomão e Matthes Advocacia lançou seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, documento que reúne 18 metas públicas distribuídas entre os eixos ambiental, social e de governança, com prazos definidos entre 2026 e 2028. Desenvolvido a partir de metodologia baseada no padrão internacional GRI (Global Reporting Initiative) e na norma brasileira ABNT 2030, o relatório consolida iniciativas já desenvolvidas pelo escritório em áreas como governança corporativa, responsabilidade social, sustentabilidade, diversidade, compliance, gestão de riscos e transparência. A publicação também organiza práticas já desenvolvidas pelo escritório e estabelece uma base de acompanhamento para a evolução da agenda ESG nos próximos anos. Uma fotografia de quase seis décadas Quando iniciou o processo de construção do relatório, o escritório identificou iniciativas que atravessam diferentes momentos de sua história. Algumas delas antecedem, inclusive, a popularização da sigla ESG no ambiente corporativo. A publicação resgata marcos como a criação do Núcleo de Responsabilidade Social, em 2000, a implantação da governança corporativa em 2004, a implementação de geração própria de energia fotovoltaica, a criação do Instituto Brasil Salomão, em 2024, e programas voltados à diversidade, inclusão e liderança feminina. O documento também apresenta a evolução institucional do escritório desde sua fundação, conectando essas iniciativas a uma agenda que hoje reúne compromissos ambientais, sociais e de governança em uma mesma estratégia. Para o sócio advogado e diretor executivo Evandro Grili, a principal contribuição do relatório está justamente em registrar e organizar uma construção que já vinha sendo desenvolvida ao longo dos anos. “Não é inventar uma história, mas tirar uma fotografia de uma trajetória que já existe há décadas no escritório.” Evandro Grili, sócio advogado e diretor executivo do Brasil Salomão e Matthes Advocacia, destaca que o relatório registra uma trajetória institucional construída ao longo de quase seis décadas Crédito: Joel Silva. A Construção de uma jornada 1969 Fundação de Brasil Salomão e Matthes Advocacia 1999 Lançamento oficial do Cejur (Centro de Estudos Jurídicos Brasil Salomão) 2000 Criação do Núcleo de Responsabilidade Social 2004 Implantação da governança corporativa 2022 Início da geração própria de energia fotovoltaica 2024 Criação do Instituto Brasil Salomão 2025 Criação do PodBrasil Publicação da Declaração de Posicionamento Estratégico ESG 2026 Plantio de 57 árvores em comemoração aos 57 anos do escritório Lançamento do primeiro Relatório de Sustentabilidade Implementação da plataforma própria de e-learning Brasil Salomão em números 57 anos de atuação 11 unidades no Brasil 2 unidades em Portugal Mais de 430 profissionais Cerca de 180 mil processos administrados 18 metas ESG até 2028 Mais de 150 pessoas ouvidas na construção do Relatório de Sustentabilidade Redução estimada de 10 toneladas de CO₂ por mês com energia fotovoltaica Pessoas e conhecimento como base da cultura A expansão do escritório também vem acompanhada de iniciativas voltadas à formação, integração e fortalecimento da cultura interna. Entre elas está o Cejur — Centro de Estudos Jurídicos Brasil Salomão —, uma das frentes mais antigas da banca na formação de advogados e colaboradores, com debates sobre temas jurídicos e assuntos ligados à rotina profissional. Essa dimensão também se ampliou com o PodBrasil, canal próprio de comunicação lançado em 2024, que passou a levar informação, conhecimento e reflexões jurídicas a diferentes públicos no ambiente digital. No campo das pessoas, o relatório destaca ações de desenvolvimento, diversidade e liderança. As mulheres representam cerca de 70% da equipe, em um contexto de crescimento de 75% da presença feminina entre 2015 e 2024. Esse cenário dá sustentação a iniciativas como o Programa de Liderança Feminina e o Comitê de Mulheres, que passou a integrar a agenda institucional com foco em escuta interna, equidade, reconhecimento profissional e fortalecimento de trajetórias dentro do escritório. Comitê de Mulheres do escritório jurídico inicia agenda permanente voltada à equidade, governança, escuta interna e desenvolvimento profissional Crédito: Joel Silva. Mais do que uma pauta ambiental Embora a pauta ambiental seja frequentemente a face mais visível da agenda ESG, o relatório mostra que o tema envolve um conjunto mais amplo de compromissos relacionados à forma como as organizações se estruturam, tomam decisões e se relacionam com seus diferentes públicos. No eixo ambiental, o documento prevê ações como a eliminação de copos plásticos descartáveis, a implantação de coleta seletiva padronizada e o monit