Verdringen flexi-jobs gewone jobs en hoeveel kost het de sociale zekerheid? Experts geven antwoord

Populairder dan ooit, maar ook omstreden. Flexi-jobs bieden mensen een eenvoudige en voordelige manier om bij te verdienen. Tegelijk klinkt er kritiek: tegenstanders wijzen op de kosten voor de sociale zekerheid en mogelijke concurrentie met 'gewone' jobs. Hoe zit dat precies? We leggen het voor aan enkele kenners van onze arbeidsmarkt.

Naast je kantoorjob in het weekend bijverdienen bij een traiteur, of je pensioen aanvullen aan de kassa van de lokale supermarkt. Steeds meer Belgen doen het.

Vorig jaar zijn meer dan een kwart miljoen mensen aan de slag gegaan als flexi-jobber, zo blijkt uit nieuwe cijfers. Dat is een stijging van 14 procent tegenover het jaar ervoor.

De regering voerde de flexi-jobs in 2015 in, zodat werkenden en gepensioneerden een centje konden bijverdienen in de horeca, zonder daarop belastingen of sociale bijdragen te betalen. Sindsdien kwamen er stelselmatig sectoren bij, en vanaf juli wil de regering het systeem uitbreiden naar alle sectoren.

Flexi-jobs populairder dan ooit: recordaantal van kwart miljoen Belgen aan de slag

Voorstanders benadrukken de voordelen zoals flexibiliteit en extra inkomen, tegenstanders zien een oneerlijke fiscale behandeling en concurrentie voor reguliere jobs.

Met de populariteit groeit ook de kritiek. Zelfs binnen de regering, die het systeem flink heeft uitgebreid. Zo heeft minister van Begroting Vincent Van Peteghem (CD&V) al verschillende keren gezegd dat het weegt op de sociale zekerheid.

Het systeem inperken is ook een van de suggesties die de experts van het Planbureau deden in een rapport dat enkele dagen geleden verscheen. Al lijkt een verandering van koers er niet meteen aan te komen.

Maar hoe zit dat nu? We leggen 3 vragen rond flexi-jobs voor aan enkele experts van onze arbeidsmarkt.

De vraag of flexi-jobs netto extra werkgelegenheid creëren dan wel reguliere banen vervangen, is een van de hete hangijzers. Volgens de experts ontbreekt het momenteel aan een definitief antwoord door een gebrek aan data.

"Er is volgens mij geen onderzoek dat dit geloofwaardig onderzoekt voor de flexi-banen in België", stelt professor arbeidseconomie aan de UGent Stijn Baert. Hij wijst erop dat de arbeidsmarkt dynamisch is en dat de gevreesde 'crowding out' - waarbij de ene baan de andere verdringt - in wetenschappelijk onderzoek vaak niet wordt aangetoond.

Voor Baert geldt het principe van "werk creëert werk": wanneer mensen via flexi-jobs extra verdienen én extra consumeren, zorgt dat elders voor extra banen.

Arbeidseconoom Ive Marx (UAntwerpen) kijkt naar het ontstaan van flexi-jobs. In de horeca