Mnogi prekarnost doživljajo, a je ne prepoznajo

Delež prekarnega dela med vsemi zaposlitvami v Sloveniji po navedbah ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti postopoma, a vztrajno narašča – od leta 2010 do 2024 se je zvišal kar za petino. Marsikdo tega, da je sam v takem razmerju, niti ne prepozna. Za večjo ozaveščenost v starostni skupini od 15 do 29 let, ki je ob vstopanju na trg dela ena najbolj ranljivih, poteka po vsej državi projekt Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih.

Na delavnicah, ki jih izvaja 49 organizacij iz mladinskega sektorja in bodo potekale do konca letošnjega leta, bo sodelovalo več kot 7870 mladih. »Zadnja leta, pravzaprav že desetletja, je zaznati vse več prekarnosti med mladimi. Na terenu ugotavljam, da se mnogi, ki se z njo soočajo in jo dejansko živijo, prekarnosti ne zavedajo, niti ne poznajo izraza in ne vedo, kaj pomeni,« je pojasnila Lane Uršič iz Mladinskega centra Celje. Šele po uvodnih srečanjih, ko jim pojasni, kaj so elementi prekarnosti, kako se lahko kaže v njihovem življenju in kako lahko vpliva na druga področja, prepoznajo, da so sami to že doživljali.

Projekt Preudarno nad prekarno so predstavili tudi na Festivalu duševnega zdravja. FOTO: MCC Dogaja

Vsak izvajalec usposabljanja prilagodi lokalnemu okolju. Med 150 mladimi iz savinjske statistične regije, ki so sodelovali na delavnicah MC Celje, kjer so svoj pilotni projekt poimenovali Preudarno nad prekarno, so bili po besedah Lane Uršič študenti mednarodne fakultete za družbene in poslovne študije, ki zaključujejo izobraževanje in se že spogledujejo s tem, da bodo v letu ali dveh aktivno iskali prvo resno zaposlitev, pa tudi dekleta in fantje iz programa Pum-O+ Celje, to je projektno učenje mlajših odraslih, ki niso vključeni niti v izobraževanje niti na trg dela in se poskušajo ponovno aktivirati, da bi se bodisi zaposlili bodisi končali šolanje. »Povezali smo se tudi s celjsko območno enoto zavoda za zaposlovanje in na usposabljanje povabili aktivne iskalce zaposlitve, stare od 20 do 28 let.

To je bila potem tudi neke vrste aktivacija teh ljudi, ostala sem v stiku z njimi, nekateri so se še kasneje obračali name, da smo skupaj pregledali življenjepise in motivacijska pisma, ker je priprava na iskanje zaposlitve prav tako del usposabljanja. Obravnavali smo, kako se pripraviti na razgovor, kakšna vprašanja tam postavljati. Vsi ti mladi ljudje, ki so v nekem prehodnem obdobju, pa tudi v zelo različnih situacijah, eni že imajo delovne izkušnje, drugi šele vstopajo na trg dela, potrebujejo nekaj pomoči pri teh korakih,« je opisala Lane Uršič, ki pojasnjuje, da je prvih deset ur del