대기업 남 월 임금, 중기 여성의 2.7배…대기업 월 성과급은 중기의 5.7배

최근 고용노동부의 통계에 따르면 대기업 남성 근로자와 중소기업 여성 근로자 간의 임금 격차가 여전히 큰 것으로 나타났다. 대기업 남성 근로자의 월평균 임금은 중소기업 여성 근로자와 비교했을 때 약 2.7배에 달하는 수준이다. 특히 성과급 부문에서는 격차가 더욱 두드러지는데, 대기업 근로자가 받는 월 성과급은 중소기업 근로자보다 5.7배가량 높게 집계됐다. 이러한 수치는 기업 규모와 성별에 따른 임금 구조의 불균형이 여전히 해소되지 않았음을 시사한다. 노동 시장 내의 이 같은 소득 양극화 현상은 근로 환경의 질적 차이를 보여주는 주요 지표로 해석된다.

기업 규모와 성별에 따른 임금 및 성과급 격차는 노동 시장의 구조적 불평등을 보여주는 핵심 지표이기 때문에 중요하다.